绍兴鲁迅中学

单位名称	绍兴鲁迅中学	法定代表人	樊宏标
住所	绍兴市柯桥区柯桥街道湖东路1号
开办资金（万元）	8447	经费来源	财政补助
年初数（万元）	8040.34	期末数（万元）	7870.78
宗旨和业务范围	根据教育法规从事培养学生的教育
统一社会信用代码	12330621471390623J	举办单位	绍兴市柯桥区教育体育局
开展业务情况
一、基本情况	2024年度，我单位在绍兴市柯桥区教育体育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下：
二、开展的主要工作及取得主要效益	1.执行本单位章程的情况根据上级要求，试行党组织领导的校长负责制学校，按照《浙江省事业单位章程管理暂行办法》，在2024年10月让老师们仔细审阅、投票，并通过《绍兴鲁迅中学章程（2024年修订）》。章程作为学校的“基本法”，更加规范和提升学校教育教学工作。2.开展的主要工作（一）机制探索，学校管理谋新篇为了更好地完成“聚焦两份卷，打好翻身仗”的目标，曹刚阳书记旗帜鲜明地提出了“实施‘五大工程’，提升核心质量”的目标和具体的实践路径。学校紧紧围绕“全员育人工程、名师优师工程、科学提质工程、形象品牌工程、凝聚人心工程”的五大工程，坚持以“立人”思想为学校立魂、以“抱诚守真”为学校立志、以浸润涵养为学校立景、以高质量发展为学校立本、以高水平业绩为学校立誉，内抓管理、外树形象，进一步凝聚发展共识，推动学校高质量发展，从而实现鲁迅中学“一流师资、一流管理、一流环境、一流生源”的二次创业蓝图。2024年3月，曹刚阳书记撰写的《迭代更新办学理念，推动学校高质量发展》一文发表于《绍兴晚报》。2024年11月，《聚焦“立人”转型升级推送教育高质量发展》发表于《浙江教育报》；曹刚阳书记的访谈录《传承鲁迅思想，做好“立人教育”》发表于浙江教育报微信公众号；《三十而立聚焦立人——绍兴鲁迅中学高质量发展的探索与实践》发表于《绍兴日报》。学校通过树立正面典型和反对不当言行两个方面着手重塑鲁中精神，营造群策群力、和谐共事的工作氛围。依托“鲁见美丽”窗口，弘扬校园正能量。通过推行集体备课制度，举办鲁中教师家属团拜会，举办老领导老教师座谈会，组织家校互动等，增进教师、家属、家长等对学校工作的理解和相互之间的支持，架起“连心桥”，共绘“同心圆”。在鲁中精神的滋养下，2024学年开展备课组活动共计240余次；有65位老师全年夜办公182次及以上，校级班子全年平均夜办公202次，中层干部全年平均夜办公188次，班主任全年平均夜办公221次，全年夜办公最多的老师有275.5天；学校里主动承担学校急难险重工作任务的事迹越来越多，教师向心力和凝聚力不断增强。充实实验学部的管理力量，配强实验学部正副主任和实验班班主任，改善师资，加强管理。实行尖子生培养学科导师制，根据不同类型安排相应学科教师进行针对性辅导，树立尖子生典型，激发尖子生学习动力；制定尖优学生高中三年成绩动态档案，形成长期培育恒力；适时开展任课教师、尖优学生和家长座谈会，汇聚家校共育合力；加强五大学科竞赛工作，加强竞赛教练团队本土化培养，形成完整的校本竞赛课程体系，提升尖优生培养效力。2024年，实验班部共组织家长会3次，家长座谈7次，攻坚小组会议6次，尖优生座谈10余次，学生大会7次，组织各类培优强基辅导100多天，尖优生培育卓有成效。（二）重研兴教，教师赋能显成效学校采用“引进来”和“走出去”相结合的模式丰富教师培养路径。一方面，学校聘请省教研室教研员、知名正高级教师、特级教师担任我校学科建设特聘导师，2024年学校邀请了知名专家来校指导，引导老师加强对新教材、新考纲、新高考的研究力度；学校承办中国卓越校长峰会，吸引了全国各高中校长及中层、骨干教师400余人来校交流，分享治校经验；积极组织学校管理干部参加全国『生态•好教育』论坛和『浙派教育百家』联盟研讨会，并将行之有效的管理经验与本校实际相结合，以我为主，为我所用，助推学校管理水平再上新台阶。另一方面，学校持续开设“树人讲堂”第十二讲、第十三讲，扎实开展的青年教师校本培训活动，邀请专家分享最新的教育理念，本校榜样教师分享教学经验，从理论研究到实践探索，从课堂教学到教育科研，从班级管理到家校工作，全方位提升青年教师专业能力。学校秉持“教师是学校发展的主力军”的原则，致力于优化教师梯队培养，持续推进教师培养计划，教师能爬多高的楼，学校就架多高的梯。2024年，教师综合荣誉评比捷报频传，2人被评为正高级教师，1人获浙江省春蚕奖，1人获绍兴市“四有”好老师荣誉称号，2人被评为绍兴名师，1人被评为柯桥区名师，1人被评为区美丽教师，3人被评为区“桃李奖”之百名优秀教师，1位老师获班主任基本功比武区一等奖，另有40余人获局级区级各项先进荣誉。我校教师积极参与各类教科研活动，收获颇丰，省级“基础教育精品课”1项，推选参评绍兴市学科带头人评比2人，推选参评绍兴市教坛新秀2人，区“精品课程（群）”9项，获区优质课评比一等奖11人；核心期刊发表文章4篇，规划课题（教改项目）成果获市三等奖1人次，市级立项8个；规划课题（教改项目）成果获区一等奖1人次、区二等奖3人次、区三等奖2人次、区级立项13个。（三）学生培育，启智润心助成长学科竞赛工作是学校全面贯彻因材施教、培养拔尖学生的重要载体，也是学生通过名牌高校强基计划和自主招生的重要途径，竞赛工作的意义在于提高学校的教育教学水平，为顶尖学生提供一条重要的成长途径，从而提升学校知名度。2024年我校谢晨浩获全国中学生生物联赛（浙江赛区）一等奖；邵博闻获全国中学生物理竞赛（浙江赛区）一等奖；钱欣宇、陈誉冲获全国青少年信息学奥林匹克联赛一等奖，另有3人获得二等奖和三等奖。化学奥赛19人次浙江省赛区获奖；数学奥赛32人次浙江省赛区获奖，其中洪正浩同学取得了绍兴市公立学校参赛学生中的最优成绩。鲁中学子不仅成绩好，而且身体棒，才艺佳。我校高三学生参加绍兴市第七届中学生军体运动会体质测试并夺得第一名，这是我校连续第六年摘得该项目桂冠。2024年我校舞蹈作品《烈火中永生》和《马铃儿摇响幸福歌》均获得浙江省中小学生艺术节一等奖，合唱《锦瑟》《Dance》获得区中学生金秋文艺会演一等奖；学校5项美术类作品获浙江省展示活动一等奖。我校举办了丰富多彩的校园活动及讲座引导学生健康成长，军训、研学、大合唱、课本剧、运动会、篮球赛、报告会、家长会、成人礼，还有鲁迅青少年文学奖香港组委会主办的“走进江南书写中国”研学活动，特级航天员费俊龙来校与同学们面对面交流，承办绍兴市关工委“五老说”中国共产党人精神谱系大讲堂......学校“德育”“智育”“体育”“美育”“劳动教育”均衡发展，五育并举、相互融合、互为滋养，为学生提供多样化的展示和锻炼平台，拓宽多元化的成长成才渠道。2024年我校有2人获区青少年科技创新大赛一等奖；3人被评为“少年英才”；3人被评为新时代好少年，2人被评为区“五好学生”，30人被评为柯桥区“优秀学生”。（四）校庆工作，三秩芳华共筹划学校已成立了绍兴、杭州、上海、北京、大湾区五地校友分会，目前正在筹备增加华中、海外等校友分会。学校通过走出去、请进来等方式增加与校友的互动，为建校三十周年校庆营造氛围。学校成立了校务服务中心校友工作总会，构建起较为完整的组织架构；访校友企业，听校友心声，共议校庆事宜；成立工作专班，统筹校庆文化布景，拍摄校歌MV，拍摄校庆专题片等相关工作。30周年校庆如期举行，吸引了约1800名嘉宾和校友。此次校庆活动，实现了既定目标,展示了良好形象,取得了靓丽成果,同时也留下了宝贵的精神财富，彰显了永不言弃的执着精神,师生凝聚力和向心力进一步增强。柯桥发布以“柯桥这场校庆背后，我们看到教育怎样的力量”为题盛赞鲁中三十周年校庆圆满成功。（五）2024年高考清北录取达4人，省特控率区内遥遥领先，连续七年都有学生被录取为空军（海军）飞行学员，“精英教育”和“大众教育”齐头并进，学校成功打赢了翻身仗，向社会交出了满意的答卷。3.取得的主要效益及经济效益（一）2024年，学校获得了全国健身气功助力乡村振兴志愿服务暨百城千村交流展示活动启动仪式“最佳组织奖”和区青少年科技创新大赛优秀参赛奖，被评为市先进团委、区家长满意学校、区教育科研工作先进集体、区校本研修先进集体、区《国家学生体质健康标准》工作先进集体、区标杆型基层关工委等，学校安全考核连续第七年获得一等奖并获“平安银鼎”。（二）扎实推进校园基础设施建设，全面启动校园环境优化提升工程，通过教学楼立面改造、学生宿舍改造、教室改造、树人堂改造、计算机教室设备更新等，推动学校办学条件实现新提升。同时推进校史陈列室和鲁迅求学之路纪念室两室设计与建设工程，呈现鲁迅文化内容，呼应学校文化根脉，彰显学校教育特色与文化底蕴。校史陈列室以学校三十周年历史发展为主线，展示了学校的发展历程和办学特色，呈现了教师培养、学生培育等方面的诸多成就。2024年我校有2人获区青少年科技创新大赛一等奖；3人被评为“少年英才”；3人被评为新时代好少年，2人被评为区“五好学生”，30人被评为柯桥区“优秀学生”。2024年我校舞蹈作品《烈火中永生》和《马铃儿摇响幸福歌》均获得浙江省中小学生艺术节一等奖，合唱《锦瑟》《Dance》获得区中学生金秋文艺会演一等奖；学校5项美术类作品获浙江省展示活动一等奖。2024年我校谢晨浩获全国中学生生物联赛（浙江赛区）一等奖；邵博闻获全国中学生物理竞赛（浙江赛区）一等奖；钱欣宇、陈誉冲获全国青少年信息学奥林匹克联赛一等奖，另有3人获得二等奖和三等奖。化学奥赛19人次浙江省赛区获奖；数学奥赛32人次浙江省赛区获奖，其中洪正浩同学取得了绍兴市公立学校参赛学生中的最优成绩。2024年，教师综合荣誉评比捷报频传，2人被评为正高级教师，1人获浙江省春蚕奖，1人获绍兴市“四有”好老师荣誉称号，2人被评为绍兴名师，1人被评为柯桥区名师，1人被评为区美丽教师，3人被评为区“桃李奖”之百名优秀教师，1位老师获班主任基本功比武区一等奖，另有40余人获局级区级各项先进荣誉。我校教师积极参与各类教科研活动，收获颇丰，省级“基础教育精品课”1项，推选参评绍兴市学科带头人评比2人，推选参评绍兴市教坛新秀2人，区“精品课程（群）”9项，获区优质课评比一等奖11人；核心期刊发表文章4篇，规划课题（教改项目）成果获市三等奖1人次，市级立项8个；规划课题（教改项目）成果获区一等奖1人次、区二等奖3人次、区三等奖2人次、区级立项13个。（四）经济效益本单位无经济效益
三、存在的主要问题	新高考给学校带来的最大挑战就是清北A+不再是学生考入清北的敲门砖，一方面学校要加强与清北高校的沟通与交流，争取政策支持，另一方面要提高尖优生的裸分成绩。物理和化学捆绑的选科模式对学校特控率造成冲击，学校要破解特控率下降的难题。目前大部分教师外出考察学习动力不足，学校要思考创新教师培养模式，提高教师发展内驱力。学校要着力调整教育教学模式，高中三年实现三段定格，连贯培养。面对语数英学科日益提升的重要性，学校要加强语数英重点学科建设。面对教师工作时间长、压力大的现状，学校要持续推进暖心工程，进一步调动并激发老师们的归属感、获得感和幸福感。
四、下一步打算	有始有终，方能圆满；反省回顾，方能进步；勠力同心，目标必达。2025年，我们将带着使命，带着责任，带着目标，带着希望，带着信心，开辟鲁中二次创业的新篇章。
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况	我单位于2024年8月15日任免了学校校长，按《细则》规定于2024年9月6日申请办理了变更法定代表人登记。
相关资质认可	无
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况	1.2024年我单位涉及奖惩情况如下：1月，我校被评为2023年度教育科研工作先进集体，柯桥区校本研修先进集体。2月，岗位目标责任制考核一等奖单位、安全目标考核一等奖单位、安全考核一等奖并被评为区“平安校园创建优胜单位”，3月，区家长满意学校；4月，校团委被评为绍兴市先进团委。10月，2024年柯桥区中小学阳光体育运动会高中生篮球赛男子团体二等奖及道德风尚奖，第四十届柯桥区青少年科技创新大赛优秀参赛奖。11月，绍兴市中学生军体运动会普通高中体质测试第一名，2024年柯桥区《国家学生体质健康标准》工作先进集体。12月，2024年度教育科研工作先进集体。2.2024年我单位没有涉及诉讼事项。3.2024年我单位没有接到社会投诉。
接受捐赠以及使用情况	2024年6月，2002届校友钟仁海捐赠300万元。2024年使用金额零。