| 单位名称 | 绍兴鲁迅高级中学 | 法定代表人 | 陆立峰 |
| 住所 | 绍兴市城南大道367号 |
| 开办资金（万元） | 7322 | 经费来源 | 财政补助 |
| 年初数（万元） | 6447.82 | 期末数（万元） | 7322.14 |
| 宗旨和业务范围 | 根据教育法规从事培养学生的教育，承担普通高中教育任务。 |
| 统一社会信用代码 | 12330621355427783N | 举办单位 | 绍兴市柯桥区教育体育局 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | 2024年我单位在柯桥区教体局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下： |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | (一)开展的主要工作1.党建领航，榜样示范。落实党风廉政责任制，加强师德师风建设，深入学习二十届三中全会精神，扎实开展“知敬畏存戒惧守底线”警示活动，提升“立人论教”党建品牌。党委、团委利用电子屏、党建宣传长廊宣传重要会议精神，深化教育管理，促进党建与教育融合。继续开展党员教师“立德树人·党员每月之星”和学生“求实树人·每周一星”评比活动，用榜样示范带动。2.制度保障，师资优化。修订完善并经教代会通过多项考评制度，如《教职工年度岗位考核》、《年终奖考核条例修订稿议案》、《教师职称自主评聘方案》等。通过完善教师聘任等模式，实现公平公正考核，评优评先侧重一线优秀教师，增强民主评价权重，推动学校民主发展。暑假的“县管校聘”也顺利平稳完成。3.教学精研，质量提升。构建“研、备、上、批、辅、练、测、析、绩”全程监控体系，多手段监管教学，借测评反馈促教学优化。针对高三教学的特殊性，依据精准的数据反馈，灵活调整课程安排与考试模式，将时间精细规划到每一个复习阶段。通过深入剖析学情，实施分层教学与个性化辅导，来提升教学质量。抓三读时间，穿插诵读和专题小练，有效利用碎片化时间，使学生在知识掌握与应考能力上都得到了有效强化。充分发挥备课组教研组的关键效能，加强组内研讨交流，集体备课实现资源共享、优势互补，共同攻克教学重难点。4.德育强基，育人固本。强化德育队伍建设，筑牢育人核心力量。班主任队伍是德育之基础，用制度助力，打造一支肯干、能干的班主任队伍。职评、晋升、评优评先向班主任倾斜，通过例会、培训及“立人论坛”促进交流学习，提升他们的业务能力。学生干部是德育的帮手，发挥学生干部的自治管理能力，激发校园民主活力与团队协作潜能。家校联动，德育方能完善，周末家长学校以专题助力家庭教育、指导亲子关系；依学习阶段召开家长会传递资讯；“家长开放月、日”邀家长入校入课堂了解情况；把家访落到实处，形成家校教育合力。完善学校公众号，强化家校沟通合作桥梁作用，确保信息及时准确发布，让家长实时了解学生状况，实现家校联动。5.活动丰富，彰显“立人”"。注重校园文化的营造与传承，固定活动和特色节目交相辉映，借助丰富多样且富有仪式感的活动，为校园注入蓬勃活力。开学典礼重温三十年前办学景象，传承城南大道办学精神，毕业典礼承载着对毕业生的祝福与期许，“祭鲁”仪式、18岁成人礼、秋季运动会、趣味运动会、鲁迅文化节、书法、绘画、征文、合唱比赛等始终一脉相承，成为固定的风景。喜迎龙年的打卡活动，“绽放多巴胺，拥抱内啡肽”迎新活动，收割油菜、灌装菜油的加油仪式，快闪活动，挖番薯制福卡，手绘校园风光明信片，校园篮球赛，越地青铜文创义卖，鲁迅文创义卖等特色活动精彩纷呈。学生们在活动中展现自我、锻炼能力、增进友谊，在浓厚的文化氛围中实现全面发展，彰显出青春的朝气与活力。同时开展形式多样社团活动，让学生们能够在课堂之外，发挥自己的特长和兴趣，提升自身的综合素质。6.师训赋能，青蓝相继。积极搭建教师专业成长平台，全力支持教师参与各类业务培训与学术交流活动，拓宽教师的教育视野与教学思路。尤其在青年教师培养方面，深入推行师徒结对制度，成立研墨筑梦”青年教师研修班，通过经验传承与实践指导，助力青年教师快速成长。7.学有所得，多元绽放。追求学生全面发展，确保学有所得，成就学生未来梦想。2024年学科竞赛成果丰硕，地理、英语、语文、化学等学科比赛均有学生载誉而归，艺体培育也彰显青春风采。8.安全守护，心灵护航。牢固树立校园安全至上的理念，构建全方位的安全防护网络。完善安全管理制度，加强安保队伍建设与设施配备，定期组织师生开展安全演练，提升应急处置能力。同时，高度重视学生心理健康教育。2024年初，学校以学生发展指导中心组建心理健康团队，构建“四特”学生相关机制，创新管理。每个年级都开设心理课，借班团心理辅导、游园会、活动月、校广播台、“心智社团”等为学生减压，多形式提升学生心理品质，营造健康校园氛围。9.温情暖人，凝聚师心。学校党委、校长室与工会多形式了解教职工需求，关心其思想、情感与生活。2024年工会举办教工趣味运动会、演讲比赛、赛歌会、团建等丰富活动，提升教职工幸福感与凝聚力。学校还为临退休老师举行荣休仪式，是肯定，是总结，也是温情的体现。后勤工作多管齐下，全力打造和谐美丽校园。设施升级全面推进，寝室改造力度空前，A、B、D三幢楼硬件翻新，家具换新，居住环境大幅提升。维修运动场所，更新教室多媒体，添置机房设备，建设医务室红十字会救护站及购买相应救护设备，改造校史陈列室、鲁迅纪念馆。卫生餐饮用心服务，通过调研灵活调整菜品，并适时提供水果酸奶等福利，致力于为师生打造放心满意的餐饮服务，提升校园生活品质。10.结对共建，友好交流。今年十月，我校和新疆阿瓦提县鲁迅高级中学结对共建，通过跟岗培训、会议交流、网络连线、资源共享等方式来实现合作。12月我校又迎来了日本芦原市金津高等学校的少年使节团，延续了08年结为友好学校以来的交流传统。同时学校也成为了大连理工大学、中南财经政法大学等大学的优秀生源基地。(二)取得的主要效益（1）社会效益2024年学校各方面工作稳步推进，取得可喜成绩。鲁迅高级中学在柯桥区学校“双评议”中排名前列，被评为绍兴市“五星三名”学校、绍兴市平安校园、绍兴市文明校园、绍兴市“数字家长学校”、浙江省现代化学校、绍兴市第一批普通高中分类办学特色发展改革试点学校。“立人论教”党建品牌被评为区教体系统优秀党建品牌，浙江省“阶梯式发展”心理辅导课试点学校。一年来，学校教师在各类赛事和项目中成绩卓著。优质课评比中，斩获区一等奖7人、市一等奖2人、省二等奖1人；区精品课程有8个；市思政案例一等奖1人，市课程思政二等奖2人；区课题一等奖3人；市学科综合素养评比一等奖3人；各级论文评比中有21人上榜。此外，学校拥有区名师工作室1个、区青年教师成长工作室3个，新增一名正高级教师。地理、英语、语文、化学等学科比赛均有学生载誉而归，其中全国一等奖59人，全国二等奖42人，全国三等奖78人，省一等奖82人，省二等奖80人。在绍兴市青少年模拟政协展示活动中，获得综合一等奖。在柯桥区校园辩论赛中，获高中组总冠军。小品《镜子》在省、市、区艺术节分获一等奖，并参加省艺术节现场展演。在美育成果中，我校荣获省一等奖5个，省二等奖4个，市一等奖1个。体育方面，秉持健康第一理念，阳光体育运动保障学生锻炼时间。军体运动会体质测试获全市第六。游泳小将勇吕柏萱夺得2024年中国中学生游泳锦标赛冠军并刷新纪录。柯桥区中小学田径运动会团体总分第一名。柯桥区男足女足高中组一等奖。（2）经济效益本单位无经济效益。 |
| 三、存在的主要问题 | 三、存在的主要问题：(一)学生方面(1)学生过于关注学业成绩，忽视身心健康和综合素质的发展。(2)部分学生学习习惯和行为习惯较差，学习方法不当，方式单一。(3)课程设置不够科学合理，无法满足学生的个性化学习需求。(二)教帅方面(1)教师工作压力大，影响身心健康。(2)部分教师专业技能不足，教学理念和方法未及时更新。(三)办学条件方面(1)教学楼整体老旧，许多设备需要更新；(2)实验室和相关设备、器材比较陈日，个别实验课未能正常开设。(3)现代教育设备短缺，图书馆等教学资源不足，无法满足学生的学习需求，制约了学校特色化建设。(四)学校管理方面(1)学校部分制度有待完善，管理流程不够规范。(2)管理形式还可更具创新性和灵活性。 |
| 四、下一步打算 | (一)坚持党建引领，促进党建与教育教学有机融合。牢牢守住校园意识形态阵地，通过开展党员亮身份、月度党日活动、立人论教等系列活动，充分发挥党员的先锋模范作用，以榜样的力量带动全体教职工积极投身教育事业。(二)坚持教师首位，打造以教师为荣的优质学校。学校的发展，关键在教师。我们以关爱与艺术为笔触描绘温润育人彩线，以规划与培养为基石夯实教师职业基线，双管齐下推动学校教育高质量发展。我们以关爱与艺术为笔触描绘温润育人彩线，以规划与培养为基石夯实教师职业基线，双管齐下推动学校教育高质量发展。(三)坚持学生C位，提升核心质量，促进全面与特长发展。紧抓教学质量核心新的一年，学校将紧抓教学质量核心，从班风学风建设、学生学习习惯培养、教学效率提升、教师集体协作、新高考研究、高三备考、高二首考准备、高一选课指导等多方面入手，全方位提升教学质量。五育并举，促进学生全面发展。(四)坚持全面立人，推动立人工作具象化、系统化。(五)坚持服务理念，办温暖和谐的学校。(六)坚守安全底线，办平安稳定的学校。(七)坚持文化润校，厚植学校底蕴。(八)坚持家校社协同，凝聚育人合力。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年10月09日，完成事业单位法人变更。 |
| 相关资质认可 | 无 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |