| 单位名称 | 绍兴市柯桥区机构编制管理服务中心 | 法定代表人 | 王雯娜 |
| 住所 | 绍兴市柯桥区群贤路1661号行政中心A楼3楼 |
| 开办资金（万元） | 18 | 经费来源 | 全额拨款 |
| 年初数（万元） | 26.74 | 期末数（万元） | 18.29 |
| 宗旨和业务范围 | 承担区机构编制信息化建设，区机构编制实名制管理系统的规划、建设和运维等工作;负责机构编制管理方面网络信息的收集、分析工作 |
| 统一社会信用代码 | 12330621355430827P | 举办单位 | 中共绍兴市柯桥区委机构编制委员会办公室 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | 2024年度，我单位在中共绍兴市柯桥区委机构编制委员会办公室的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下： |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 1.开展的主要工作（一）持续推进“智慧编办”建设（1）加强实名制管理工作。今年以来，根据《关于进一步加强和规范全区机关事业单位编外用工管理的若干意见》文件精神，优化完善实名制系统编外用工业务模块，增加编外应退未退人员监测功能，进一步强化编外人员管理。根据最新延迟退休政策修改实名制系统在编及编外人员退休提醒逻辑。根据业务科室要求对实名制系统“国有企业”模块业务流程进行升级调整，完善实名制系统国企人员核职审核流程。同时把好人员入口关，更新实名制系统满编控制功能，实现“一件事”推送人员入编数据满编自动退回功能，充分发挥实名制系统前置监督作用，强化机构编制日常管理，为机构编制监督检查工作提供技术支持。（2）做好系统网络安全防护工作。做好春节、清明、五一、端午节及十一国庆假期间的实名制系统的网络安全保障工作。今年5月，参加了全区政务网络安全培训及省护网行动期间运维工作建议会议。根据区大数据中心的相关要求，做好“全区电子政务系统网络和数据安全攻防演练”“绍兴市‘护网2024’网络安全攻防演练”工作。同时，认真做好实名制系统日常自查工作，每季度开展一次网络安全巡检，及时排查网络安全隐患，进一步提升实名制系统安全防范能力和水平。（3）为业务科室提供技术支撑和保障。一是协助业务科室完成2023年度机构编制统计年报、机构编制审计、选人用人检查等工作，提供工作所需图表、数据，帮助导入导出数据等；二是做好机构改革后实名制系统的机构台账维护、机构人员划转、信息更新等工作。（二）有效做好平台间互联及对接（1）实现与公务员职业生涯全周期管理“一件事”平台的互联互通。今年以来，实名制系统接收“一件事”平台数据办理公务员和事业单位人员调任、转任等业务4874件。（2）完成实名制系统与省市系统的对接工作和年报更新工作，及时修复对接问题。同时，完成每个月与绍兴市平台的月报对接工作。（3）做好公共数据平台输送数据。今年以来，共向内跑协同平台推送编办中层核职、实有人员信息变更、编外人员进出等业务18438件；向市公共资源归集平台归集数据目录17条，数据项544个、数据43055项。（三）完成其他常规性工作（1）完成服务器C盘扩容和实名制系统每季度例行巡检工作。（2）做好2024年机构编制实名制管理系统运维服务项目评审、合同签订、资金拨付的相关工作。配合做好实名制管理系统运维服务项目绩效评估工作。（3）完善实名制系统用户角色权限，做好部门账号和IP的日常维护工作。协助业务科室开展机构编制管理、监督检查等相关工作。2.取得的主要社会效益和经济效益（一）社会效益持续做好机构编制实名制管理工作，全面提升机构编制实名制管理系统数据质量，强化数据分析应用能力，以数字赋能提升机构编制管理效能和水平。（二）经济效益本单位无经济效益。 |
| 三、存在的主要问题 | 1.机构编制智慧化系统数据分析模块有待完善。2.实名制数据库还需精细化、科学化。 |
| 四、下一步打算 | 1.加强系统对接监测，确保高质高效对接数据。一是提高自建系统实名制数据信息的真实性、准确性、完整性和规范性。定期组织开展机构编制实名制数据质量提升专项行动，确保数据准确无误。二是建立数据交换监督机制。结合省、市平台预警问题管理模块，定期对市系统实名制数据进行检查核实，及时发现问题并与上沟通，确保构编制实名制数据高质高效对接。2.持续完善实名制数据库，打造高效权威实名制系统。作为和机关事业单位各部门联系的重要载体，实名制系统是实现机构编制管理规范化、科学化、精细化的重要途径。要重点完善实名制系统编外和国企数据库模块，优化业务流程，加强智慧监管。同时要强化机构编制实名制系统的基础地位和数据库的源头地位，加强《中国共产党机构编制工作条例》及其配套法规制度的宣传力度，提升人事干部依法依规开展机构编制工作的意识和实名制系统的权威度。3.强化机构编制数据分析，优化机构编制资源配置。持续完善实名制系统用编可行性分析模块。通过分析现有人员结构分布，预判空编和退休情况，统筹考虑工作实际、人才需求、年度减员等因素，分析未来编制使用趋势和一些重点行业领域的配比要求，推动决策方式由“经验判断型”向“数据分析型”转变。例如，教育和卫生系统的事业编制人员在全区事业人员中占据了很大的比重，党的二十届三中全会也进一步强调了优化教育和医疗资源配置重要性。要强化对这两个重点领域的编制使用、人员结构、自然减员等用编数据进行分析，为教育和医疗行业改革发展，人才招录提供坚实数据支撑。同时，及时抓好统计年报等节点的数据工作，对机构编制资源配置情况进行全方位研判，形成机构编制保障建议，为全区干部队伍建设、领导班子换届等工作提供强有力的机构编制支撑。4.加快数据安全建设，筑牢网络安全防线。要充分认识到信息系统网络安全的重要性，针对机构编制数据安全，要建立并落实重要数据和个人信息保护制度，细化岗位职责，层层压实责任，推进机构编制数据采集、存储、传输等环节精细化、规范化。采取技术和管理手段相结合的方式切实保护机构编制数据安全，确保人员信息等敏感数据不被泄露。并根据区委区政府统一部署做好实名制系统信创改造工作。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年03月21日，完成事业单位开办资金变更。2024年11月12日，完成事业单位法人变更。 |
| 相关资质认可 | 无 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |