| 单位名称 | 绍兴市柯桥区退休干部管理中心、绍兴市柯桥区退休干部活动室 | 法定代表人 | 徐玲娣 |
| 住所 | 绍兴市越城区钱王祠前15号 |
| 开办资金（万元） | 12 | 经费来源 | 财政补助 |
| 年初数（万元） | 15.11 | 期末数（万元） | 12.15 |
| 宗旨和业务范围 | 检查指导全区机关事业单位退休干部（职工）两项待遇落实工作；组织实施全区机关事业单位退休干部（职工）银色人才工程；组织实施全区机关事业单位退休干部（职工）有关活动。 |
| 统一社会信用代码 | 123306215877677280 | 举办单位 | 绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | 2024年度，我单位在区人力社保局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下： |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 1.执行本单位章程的情况。根据我单位的章程，我们积极推进各项工作，确保章程的稳定运行。具体情况如下：（1）机构架构：根据章程规定，我单位的机构架构经过合理布局，各岗位分工明确，职责清晰，人员配置合理。通过配备专业人员、建立合理的协作机制，实现了各项职能的高效运行。（2）决策机制：章程规定了明确的决策程序和相关规则，确保决策科学、公正、透明。我们建立了健全的决策流程，充分听取各方意见，科学制定决策方案，确保决策的合法性和可行性。（3）财务管理：根据章程的规定，我们建立了完善的财务管理机制，确保经费使用合规、透明。每年进行财务审计，及时核查财务数据，防止财务违规行为的发生。我们坚持用好每一笔经费，确保资金合理利用，为事业单位的发展提供了可靠的保障。（4）人员管理：根据章程的要求，我们建立了规范的人员管理制度，招聘、培训和考核人员时严格按照章程进行，确保人员的素质和能力与岗位要求相匹配。加强人员培训和学习，提高员工的专业素质和综合能力。我们注重员工的激励和关怀，营造良好的工作氛围，提高员工的归属感和凝聚力。（5）事务管理：章程规定了各项事务管理的程序和要求，我们严格按照章程执行各项事务工作，保障单位的正常运转。同时，我们不断优化流程，提高效率，减少重复工作，确保事务管理的规范化、高效化。2.我单位在区委、区政府的坚强领导下，紧紧围绕服务退休干部的宗旨，积极开展各项工作，在为老服务、发挥平台作用等方面做了一些工作。（1）紧握核心使命，深化为老服务体系。我们始终坚持以人为本，积极落实各项政策。年初通过召开理事会议，对2023年工作进行全面总结，制定2024年工作计划，为新一年工作顺利开展奠定基础。继续创办好属于老同志自己的小报，今年我们从96期《写作》开始，通过老干部局微信公众号的进行推送，及时传达工作动态，也更加拓展了读者范围，为广大退休干部写作爱好者提供学习和交流的平台。同时在《写作》百期之际，我们开展系列走访慰问等庆祝活动。开展“走基层，看发展，促变化”活动，带领同志们参观绍兴东湖农场传承馆，感受农场人的一代精神，组织全体理事到上虞陈溪新四军后勤基地和丰惠古镇踏青活动，通过红色教育活动，增强了老同志的爱国情怀和组织认同感。（2）悉心传递温情，实现个性化关怀。在春节期间，我们配合老干部局共同做好区领导向老领导通报全年全区社会经济运行情况，并表达新年祝福，我们还向老领导赠送两报一刊，加强对老领导精神生活的政治引导，确保他们持续接受精神上的滋养。我们也积极做好退休干部收看全国离退休干部网上专题报告会，使他们及时了解国家的最新政策。在平时工作中，我们始终坚持真心尊重、精心服务和诚心关爱的原则对待退休干部的来访，我们全力以付把老干部工作做实、做细、做好，尽量满足他们的需求。重阳节，向全区7782位机关事业单位退休干部赠送胸包等节日礼物，向170位高龄退休干部送上生日蛋糕。组织开展大型“乐享银龄趣味同行”趣味活动。邀请中医院医生做眼部保健讲座等等。今年，我们还为华舍退教、鉴湖中学、实验小学、职教中心、柯桥退教、柯岩退教、湖塘退教等协会做好后勤保障20余次，满意度很高。（3）创新活动载体，激活参与动力。为了满足退休干部的活动需求，我们不断搭建多样化的活动平台，发挥两个活动中心阵地作用，今年，我们首次推出了“尚青春”杯系列活动，进一步激发了大家的参与热情。同时还首次开设了手机摄影班以及常规的舞蹈、戏曲、桥牌、歌咏、老年电视大学等多种兴趣活动，让老同志可以根据自己的兴趣爱好选择参加，既锻炼了身体，又陶冶了情操。同时我们按照年初制订的工作计划，今年我们一共组织开展了棋类、球类、花展、书画展、剪纸等40余次活动，为老同志展示才艺提供了平台，增强了他们的成就感，也增进了他们彼此之间的情感交流。（4）优化硬件布局，筑牢安全防线。为更好地服务退休干部，我们持续改善硬件环境。今年上半年，我们配合机管局对室外活动场所设施进行了定期检查和维护，对破旧的室外健身器材进行了拆除和加固，确保其安全性和舒适性。年初，我们对存在安全隐患的乒乓球室进行了地板拆除，并重新铺设了地胶，以保证安全和使用效果。此外，门球场照明设施由于使用多年，大部分灯具已无法正常工作，影响了场地的照明质量和使用效果。为了提升门球场的照明条件，延长灯具的使用寿命并实现节能环保，我们重新更换了一批新的球场专用照明灯具。通过这些措施，我们力求为退休干部提供一个更加安全、舒适和高效的活动环境。3.取得的主要社会效益和经济效益。（1）社会效益。退休干部是一支重要的劳动力军队。他们在参加工作期间为国家做出了重要贡献，退休后依然有着丰富的经验和知识。做好退休干部工作，就是充分利用他们的积极性和创造性，让他们为社会稳定发挥更大的作用，从而实现社会繁荣和长治久安。（2）经济效益。退休干部是我国一支工作经验丰富、学识渊博的人才队伍。他们虽然已经从正式岗位上退休，但退休并不意味着其社会价值与贡献已经消弥。只有挖掘和利用他们的专业知识、经验和人际关系网络资源，才能不断推进全面发展，推动新时代建设中国特色社会主义。。 |
| 三、存在的主要问题 | 1.活动场地限制。如活动场地有限且陈旧，难以满足退休干部开展各种文娱活动的需求，这需要上级部门予以重视，给予整理老字号资源，加强部门协作加以改善。2.工作联动不够。各部门间缺少合作沟通，众多活动及基础建设得不到有效的执行。 |
| 四、下一步打算 | 1.推出“银尚青春”系列特色活动。我们将精心策划并实施一系列特色活动，如元宵灯谜竞猜、历史记忆之旅、金色年华艺术展、绿色园艺之乐、健康养生沙龙、乐龄健康运动等，以满足退休干部的多样化需求，丰富他们的精神文化生活。2.采用计划量化管理。通过制订全年工作计划，明确全年的工作目标和任务。采用量化指标，如活动参与人数、满意度反馈等，提高工作效率，确保为老服务的质量和水平不断提升。3.精心组织全年大型活动。特别关注老年节和春节等重要节点。在老年节和春节等重要节日，我们将通过发送慰问文件，向全区退休干部赠送节日礼物等方式，让退休干部感受节日的温暖和关怀，增强他们的幸福感和归属感。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 我单位2024年无有关变更登记规定的执行情况。 |
| 相关资质认可 | 无 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |