今年是团柯桥区委面向全球各地的柯籍返乡大学生、在绍就读大学生推出暑期“家燕归巢”大学生实习活动的第二年,我区各镇街、区机关部门、企事业单位共76个部门推出208个岗位,报名人数达300多人,再创新高,包括清华大学、浙江大学、南京大学等国内外高校的大学生,其中岗位竞争最激烈的比达到17:1。活动覆盖面进一步扩大,强化了青年人才引进的提前介入机制,引导更多的在外优秀青年人才反哺家乡建设,关爱家乡发展,助推柯桥高质量发展。7月11日,柯桥区“家燕归巢”暑期实习动员培训大会在区委党校举行。

单子岚表示,今年,团区委联合区人社局在乡镇局系统企事业单位首次公开招募实习岗位并面向社会提供给有实习需求的学生,受到了广大同学的欢迎和各界的支持。借此机会,向大家提三点希望以此共勉:一是希望大家在实践中了解乡情、认知社会。“家有所系,燕有所归”,这是“家燕归巢”实习活动名称出处,希望大家将实习成为连通所学和实践的桥梁,保持求知若渴的精神,了解柯桥在经济社会运行发展情况,认识柯桥、激发思考、回馈家乡。二是希望大家在实践中磨练意志、增长才干。“近水知鱼性,近山识鸟音”,要深入基层、深入群众、深入一线,在艰苦的环境中磨练意志,使之成为重要的人生经历。再平凡的岗位,只要坚持和用心,就能够有所收获,砥砺品格,为回归校园或踏上工作岗位后的成长助力。三是希望大家在实践中服务社会、彰显价值。通过这次活动,看到了大家投身柯桥社会治理实践的热情,也看到了柯桥丰富的青年人才储备。学生时代蕴含着巨大的创造热情和活力,希望大家在这次实习中主动作为,积极了解实习单位和岗位情况,发挥你们各自的优势和特长,在实习单位留下一些带着青春标签的新思路、新方法。

柯桥区瑞丰银行团委书记陈春芳作为实习单位代表发言。她代表实习单位做出了三点承诺:一是为实习生提供充分的岗位实践机会,让实习生能够通过实习得到最大的收获和成长;二是为实习生配备岗位导师,教大家掌握银行工作所需要的一些基本礼仪、业务知识、以及简单的技能等;三是为实习生提供后勤保障,提升实习生在这个新的大家庭中的归属感,感受到通过自己的辛勤劳动和努力付出所获得的成就感。

去年家燕归巢的小燕子唐璐瑶给大家分享了她的实习经验。她说家燕归巢组织的一系列实践活动,让她深刻了解到了柯桥区的发展状况,让她坚定了毕业之后要留在柯桥的决心。并且因为这段难忘有意义的实习经历,她也顺利的考上了公务员,家燕归巢的活动对她的帮助很大。最后她也这一批新小燕子给予了祝福,希望他们在两个月后遇到更好的自己。

来自清华大学社科学院国际政治的詹萌作为实习生代表发言。她认为,“家燕归巢”暑期实践是一次非常宝贵的锻炼机会,它不仅为在校大学生了解乡情、认识社会搭建了学习和交流的平台,也能让大家在实践过程中切身感受家乡的快速发展和时代的前进步伐。作为柯桥培育成长的学子,她希望通过这次实践提高自身各方面能力,拓宽自己的眼界,鞭策自己早日成为能够反哺家乡、贡献社会的有用之才。

柯桥区人力资源市场管理办公室主任李栋向同学们介绍了柯桥区高校毕业生引聚政策,分别从惠才、聚才、助才、引才、育才等方面作了详细解读。

中共绍兴市委党校文化学与社会学教研室副主任、副教授李萍为实习生们作题为《有效沟通的方法与艺术》的暑期实践岗前培训。

从沟通的定义、意义、有效沟通要点和沟通之道几点入手,以举例基层干部的困惑、自身挂职经历、当代社会现象等告诉实习生们要边做边说,主动找事做、情商和智商同样重要和奋斗要靠自己等深刻道理。

对诸如“比别人早十分钟到迟十分钟走”和“主动坐第一排”等工作20法进行深入解读,告诫同学们在工作中要时刻怀有谦逊的态度积极向上。并以“赢”字作结,通过剖析该字的组成部分,揭示“沟通”的重要作用。

李老师幽默生动的培训使实习生们更加意识到沟通的重要性,为实习生们今后更好地工作学习生活和柯桥区各项工作更好的发展添砖加瓦。