关工委有关知识问答

关工委的性质和任务是什么？

        答：关工委的性质是：各级关工委在同级党委和政府的领导下，以老同志为主体，吸收有关部门负责同志参加的、从事青少年教育工作的群众性组织。

    关工委的任务是：组织老同志对广大青少年开展社会主义核心价值观的培养和教育；配合有关部门，教育、挽救失足青少年；调查研究，为党和政府教育下一代提出建议；完成党和政府交办的任务，协助有关部门促进一些实际问题的解决。总之，关工委的主要任务就是协助党和政府把未成年人培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业合格建设者和可靠的接班人。

关工委的地位与作用是什么？

       答：青少年是祖国的未来，民族的希望。青少年一代政治、道德、科学文化素质的高低，决定着祖国的前途命运。为此，成立关心下一代工作委员会，配合有关部门教育、培养一代又一代社会主义事业的接班人，从小积极培养和践行社会主义核心价值观，这是时代的需要，历史的必然。

    关心下一代工作，是全党、全社会的共同事业，是功在当代、利在千秋的永恒工程。教育对象主要是青少年。宣传教育的主旋律是社会主义核心价值观，是爱国主义、集体主义、社会主义、艰苦奋斗精神，引导青少年树立正确的世界观、人生观、价值观。总的目标是教育、培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人。通过调查研究，典型示范、总结经验、指导工作、宣传教育和文体活动等多种形式，来实现在党委、政府领导下，分工合作，承担教育青少年的作用，关工委的老同志则是配合协同的一支重要的方面军，它所处的地位十分重要。

 老同志在关心下一代工作中的优势是什么？

       答：老同志在关心下一代工作中，发挥着主力军的作用，具有独特的优势：

      （ 1 ）政治优势：老同志受到党的长期培养教育，许多人经历过战争年代血与火的考验和社会主义时期艰苦创业的磨练，具有崇高的革命理想，对共产主义事业有坚定不移的信念、执着的追求和顽强的奋斗精神，对青少年有很大的感染力。

   （ 2 ）经验优势：各条战线离退休的同志阅历丰富，积累了工作、社会、生活等方面的经验，对青少年教育，有较强的说服力和吸引力。

   （ 3 ）威望优势：老同志在几十年的工作实践中，发扬无私奉献精神，以自己的思想品德、言行作风，树立了为群众所接受认可的、心悦诚服的高风亮节、德高望重的楷模形象，这种崇高的威望所形成的人格力量，对青少年有特殊的号召力。

   （ 4 ）时空优势：老同志离退休后有大量的空余时间，而且人际关系熟悉，工作情况了解，便于开展各种活动，可以为青少年教育发挥难以代替的作用。同时，这些老同志大都是“余热发电，无私奉献”。可以说是投资最少，收效最大，也是其它组织所不能做到的。

关工委的组织形式有哪些？

       答：根据各地经验，按其所承担的关心下一代工作范围和内容，大致可以分为三类：

    一是地区性的关工委。就是省、市自治区，地（市）、县（区）、乡、镇、行政村、社区、街道办事处的关工委。它是按行政区划建立的，是在同级党委、政府领导下进行工作，上下没有垂直领导关系。但为有利于开展工作，上级关工委对下级关工委有指导、推动、协调、配合的关系。因此，它不但要搞好同级机关，企事业单位的关心下一代工作，还要通过召开会议，印发文件、介绍经验，对行政管辖范围内的各级关工委进行工作指导和组织交流经验等。

    二是部门性的关工委。这是指中央、省（市、区）地（市、区）、县（市、区）四级党委、政府直属机关、企事业各部门的关工委。它们根据本部门承担的关心下一代工作任务，也有两种不同形式：有的成立直属机关企事业单位关工委，统一组织开展各部门、各单位的关心下一代工作；有的按工交、文教、政法等系统成立的关工委，分别组织开展本系统各部门、各单位的关心下一代工作。由于大、中、小学学生人数多，是关心下一代工作主要对象，教育系统关工委上下建成一条线，指导和推动开展关心下一代工作。

    三是基层单位关工委：这主要是城镇的社区、农村的行政村、大、中、小学校、幼儿园、企业成立的关工委。还有分厂的车间、行政村的小组（自然村）、居委会的楼栋成立关心下一代工作领导小组。它主要是承担、动员和组织本单位老同志对本单位的青少年做具体关心下一代工作。

    上述三类关工委成员，地区性的和部门性的，都由同级党委讨论决定，并行文上报下达；基层单位的关工委成员，也要由同级党委讨论决定，正式任命。其中村、居委会关工委的负责人，应由上级党委讨论任命，村、居委会的居民小组设的关心下一代工作领导小组成员，应由村、居委会党、政组织讨论决定，发给聘任书或会议公布。这样，就上下形成网络，更好地开展工作。

关工委基本工作原则是什么？

       答：坚持党的领导，围绕中心，服务大局，积极配合，主动作为，注重实效，重大事项及时请示汇报。

关工委基本工作方法是什么？

       答：是坚持面向基层，依靠基层，服务基层，深入调查研究，认真总结经验，抓好典型，以点带面，推动工作不断发展。针对关心下一代工作中带普遍性、倾向性的问题深入开展调查，提出调研报告，向党政领导和有关部门提出青少年工作的建议。

关工委工作队伍构成有那些？

       答：关工委是以离退休人员为主体的群众性工作组织，它的性质就决定了要广泛吸纳各方面的离退休人员如老干部、老党员、老教师、老工人、老劳模等人员，本人自愿，身体适应均可从事关心下一代工作。同时，根据工作需要，吸收有关单位的现职领导参加关工委，配备专职干部等。

关工委组织为什么要不断调整充实？

       答、关工委组织有的是由同级党委的领导兼任主任，有的由老同志或现职领导任主任或副主任，相关部门的现职领导为成员，随着人事的变化，关工委组织成员的领导人员亦应及时作出调整。再者，从事关工委工作的老同志，也随着年龄的增长，身体健康状况的变化，也必然要进行一些调整和充实。

关工委为怎样加强自身建设？

       答、关工委要经常加强自身建设，主要从四个方面着手：

    一是政治建设，这是根本。人的一切行动都是由思想支配的，政治方向正确，思想路线端正，工作就能顺利进行。因此，要不断加强学习，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、学习党的十八大以来的方针政策，上级有关指示，领导同志讲话、外地先进经验等。要与时俱进，跟上形势，围绕党的中心工作，开展好活动。

    二是组织建设，这是基础。个人的能力是有限的，组织起来，发挥集体力量和智慧，作用就更大了。不但要有一个好的领导班子，选一个好的领头人，还要动员更多的身体好、热心此项事业的老同志参与关心下一代工作。

    三是制度建设，这是保证。规章制度具有权威性、稳定性和制约性，“没有规矩不能成方圆”，要建立学习制度、工作制度、会议（议事）制度、文件管理制度、行政和财务制度等。